INTRODUCCIÓN
Este trabajo da a conocer una inducción sobre salud
ocupacional ya que una de las principales preocupaciones de una compañía debe
ser el control de riesgos que atentan contra la salud de los trabajadores y
contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de
trabajos y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el
desarrollo normal de la actividad empresarial incidiendo negativamente en su
productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el
mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar
y social
Establecer las actividades de promoción y prevención para mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra
los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los riesgos físicos,
químicos, biológicos.
MARCO LEGAL
Ley 9 de 1979. Título III. La ley novena tiene por
objeto: preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones. La presente ley establece normas tendientes a: lPrevenir todo daño
para salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo. lProteger a
las personas contra los agentes de riesgo que puedan afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo. lEliminar o controlar los
agentes nocivos en los lugares de trabajo. lProteger la salud de los
trabajadores y de la población contra los riesgos causados por radiaciones. 12
lProteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud
provenientes de la producción almacenamiento, transporte expendio, uso o
disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177
Resolución 2400 de 1979 Esta Resolución tiene como objeto las disposiciones
sobre vivienda, higiene y seguridad, que se aplicaran a todos los
establecimientos de trabajo, con el fin de preservar y mantener la salud física
y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales para lograr las
mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus
diferentes actividades.
http://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial%20safety%20statute.pdf
Resolución 2013 de 1986 Esta Resolución 2013 tiene como objeto la reglamentación,
funcionamiento y organización de los comités de medicina, higiene y seguridad
industrial en los lugares de trabajo, con el fin de promocionar y vigilar las
normas y reglamentos del Programa de Salud Ocupacional de la empresa.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5411
Resolución 1016 de 1989 La Resolución 1016 tiene como objeto la
reglamentación, la organización, funcionamiento y forma del Programa de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el territorio
nacional.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412
Ley 100 de 1993 El Sistema de Seguridad Social Integral
tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la
comunidad para obtener la calidad de vida 13 acorde con la dignidad humana
mediante la protección de las contingencias que la afectan. El sistema
comprende las obligaciones del estado y la sociedad, las instituciones y los
recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter
económico de salud y servicios complementarios, materia de esta ley. Esta ley
establece cinco sistemas: Sistema General de Pensiones, Sistema de Seguridad
Social en Salud, Sistema General de Riesgos Profesionales, Sistema de Servicios
complementarios y Disposiciones Finales.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5248
Decreto 1295 de 1994, Donde se dan las pautas para prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades
profesionales y los accidentes que puedan ocurrirle con ocasión y como
consecuencia del trabajo que desarrolla. Este Decreto Ley determina los
siguientes beneficios para los afiliados a Riesgos Profesionales - Prestaciones
asistenciales; son todos los servicios médicos para atender a los funcionarios
afiliados que sufran una enfermedad profesional o un accidente de trabajo. -
Prestaciones económicas; corresponde al reconocimiento y pago de subsidio por
incapacidad personal, indemnización por incapacidades permanentes parciales,
pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes y auxilio funerario. -
Promoción y prevención; son servicios de apoyo en asesoría y capacitación que
se brinda a través de las ARP a los Programas de Salud Ocupacional de las
Empresas.
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629
Decreto 190 de 1996, Por el cual se reglamenta la relación
Docente Asistencial y la afiliación de salud y riesgos profesionales de los
estudiantes de posgrado de las facultades de salud. 14 Ley 776 de 2002 Por el
cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del
Sistema General de Riesgos Profesionales. Esta Ley modificó las prestaciones
económicas del Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en el
Decreto 1295 de 1994.
file:///C:/Users/Usuario/Downloads/19960125%20Decreto190%201996%20(1).pdf
Ley 962 de 2005 Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del estado y los particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos, Artículos 52,53,54.
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0962_2005.html
Ley 1010 de 2006 Por medio de la cual se adoptan medidas
para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en
el marco de las relaciones de trabajo
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html
Resolución 2013 de 1986
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5411
